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色大姐管理研习班《人力资源管理》课程培训报道

发布日期:2018-08-08

2018年83日下午,2018年色大姐管理研习班的第二堂课《人力资源管理》在技术中心304室开展。课程开始之前,上期课程讲师王秋飞为优秀学员和学员之星颁发荣誉奖项。


讲师与优秀学员,从左往右依次为:陈雪、郑国政、李阳、王秋飞(讲师)

       


讲师与学员之星,从左往右依次为:王秋飞(讲师)、任锐

在互联网和数字时代的驱动下,人力资源也面临着转型,人力资源的核心命题已经发生了完全的转变,人力资源的发展也呈现出网络化的趋势。本次课程的讲师陈雪,从事人力资源工作6年时间,给学员分享了处在第四工业革命时期下的人力资源管理方面的知识。本次课程分为三个小专题进行:1、互联网及数字时代驱动的人力资源管理创新与重构;2、人力资源管理全景视角----战略思考;3、组织运行、制度体系。人力资源是管理者绕不开的话题,学员们有自己的心得也有管理的困惑,本次“人力资源管理”课程的开展,意义就在于引导学员们进入专业化的思考。

管理是没有形式就没有内容,没有过程就没有结果。表面上看,很多日常管理活动都是形式化的,但他们确实能起到管理的目的。相信通过本次课程的开展,色大姐的管理者们能更加深入的思考人力资源管理的意义,以及“人”在组织中的意义。


课堂风采



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