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2018年度评优报道——新人成长

发布日期:2019-03-04

年度新人成长

王红波

获奖理由:

王红波,2018年5月份入职,负责汽车电子软件的开发、维护等工作。

1、计划做事。在软件开发工作中,每天做到写桌面便签,记录已做重要事项,待做事项,下阶段开发计划等。

2、处处留心皆学问。刚到部门,王工的师傅将仪表标配代码交给他。代码是前人的劳动成果,有很多值得学习借鉴的地方,但也存在不尽人意的缺陷甚至是BUG。在研究代码过程中,王工去其糟粕,取其精华,如今的仪表标配代码已取得明显的改善。

3、工作能力提升。在入职的8个月时间里,王工做了很多工作:为公司各种仪表的研发和软件装车提供保障;提供约30个版本的仪表软件程序;为公司仪表及模块代工厂测试提供软件保障;维护升级约5种类型的仪表测试程序;为MCU类开发项目提供软件保障;开发完成了多个MCU类的软件等。

总而言之,王工为公司仪表软件功能的更新提供了十足的保障,多次完成仪表标配程序的升级,为公司新产品的研发贡献力量等。

年度新人成长

田刚

获奖理由:

田刚,2018年4月份入职,在品质管理部担任进料检验一职。

      初入公司时,因对产品不是很熟悉,田工积极的请教部门的同事,认真学习产品相关的资料,在老员工的帮助下,田工很快的掌握了产品和检验相关的知识。

除了每天日常的检验工作外,田工需要配合销售业务部门,对所需的加急物料进行检验,此外,为了配合产线送货,经常周末加班,但是田工没有一句抱怨,兢兢业业,他时常说的一句话是:工作需要我,我就来!

本着不传递缺陷的宗旨,田工认真检验每一种物料,严格遵循“严肃、严谨、严格、追求零缺陷”的品质观,不放过任何可疑问题和细小缺陷:在考斯特试产件的检验中,田工发现了细小的丝印漏光问题,避免了不合格件的流出;在苏汽项目中,他加班加点进行设备的检测,确保每天的装车需求,配合业务部门圆满完成了苏汽项目的验收。

田工学习主动性强,积极参加公司各类的质量培训:《VDA6.5产品审核》、《VDA6.3过程审核》、《生产件批准程序PPAP》等,他深知一个人的不断成长,离不开持续地学习。

田工端正、负责的工作态度,服从安排,认真履行岗位职责的品格,值得我们大家为之点赞。

年度新人成长

张静晶

获奖理由:

张静晶,在财务部担任会计一职,自2018年7月份入职以来,能够准确、及时完成常规的日常工作,并在以下专项工作中做出出色的成绩:

1.审计与项目申报方面:张工保质保量完成公司半年度财务审计,在过程中及时提供审计要求的各项材料,沟通审计疑点,同时配合完成专项审计与项目申报,最终审计工作顺利完成

2.成本与库存调整方面:张工严密的核查新金蝶系统中成本单价结转有差异的物料批次,分别在10月-11月集中进行账务调整,使成本结转真实有据,过程中形成成本查验模式,每月核查,保证准确性;库存因涉及新旧物料编码切换及海格ERP库存问题,张工用2个月的时间理清现有库存及旧物料,使账面与实物相符,同时也方便后期核算。

张工做为一名党员,进入色大姐以来按时参加党员学习及党内生活,并参加爱心献血,平时关心团结同事,有团队责任感,主动帮助同事分担困难,时刻以党员的先进模范标准要求自己,值得学习和嘉奖。

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